El sistema de Seguretat Social a Andorra, gestionat per la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), és essencial per garantir la protecció financera i sanitària dels residents a Andorra. Aquest article detalla com es fan les contribucions, què cobreixen les prestacions de reemborsament i prestacions econòmiques, i com funcionen els convenis internacionals que permeten als treballadors mantenir els seus drets en altres països.
Contribucions i cobertures de la seguretat social a Andorra
El sistema de contribucions de la CASS és obligatori tant per als empleats com per als empresaris. Els treballadors han d’aportar un 6,5% del salari brut, mentre que els empresaris afegeixen un 15,5%. Aquests diners es fan servir per finançar les prestacions mèdiques i de reemborsament, com el 75% de les consultes mèdiques i fins al 90% en casos d’hospitalització.
Prestacions econòmiques: més enllà de la salut a Andorra
Les prestacions econòmiques de la CASS són crucials per oferir seguretat financera als residents d’Andorra. Aquestes inclouen pensions de jubilació, ajudes per incapacitat temporal, viudetat i orfandat. Aquestes cobertures garanteixen que les persones rebin suport financer en cas de malaltia o després de la seva jubilació, proporcionant-los estabilitat a llarg termini.
Convenis internacionals: seguretat social sense fronteres
Gràcies als convenis internacionals signats per Andorra, els residents poden mantenir els seus drets de seguretat social en traslladar-se a altres països. Això és especialment beneficiós per a aquells que treballen a Andorra, però tenen vincles amb altres nacions, facilitant la transferència de drets i evitant duplicacions en les contribucions.
En resum, la CASS és un element clau en el benestar dels residents d’Andorra, assegurant que tant els treballadors com els empresaris tinguin accés a una xarxa de protecció robusta i adaptable.
Si tens qualsevol dubte al respecte, contacta’ns.
